Situazioni da segnalare: lavoro minorile, discriminazione, maltrattamenti, Situazioni da segnalare: Tentativi di corruzione attiva o passiva, diretta o lavoro obbligato, condizioni e luoghi di lavoro pericolosi per la salute e indiretta, pratiche collusive (verso o da funzionari pubblici o privati) sicurezza, orario di lavoro, retribuzione, ecc. (vedere elenco completo nella Politica aziendale-Indicatori di Performance SA8000)
Tutte le segnalazioni potranno essere effettuate in forma anonima o sottoscritta.
L’azienda assicura e tutela la riservatezza del segnalatore di reati o illeciti ai sensi del Disposto normativo 179/2017 (Legge sul Whisteblowing). Metodologia di indagine riportata nella Procedura 9 Sidonio